Ditjen Imigrasi Studi Tiru Ke Ditjen Bea Cukai, Bahas Kepatuhan Internal

(Foto:Humas Direktorat Jenderal Imigrasi)

Jakarta, KORANTRANSAKSI.com – Direktorat Jenderal Imigrasi, Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan menggelar Studi Tiru ke Direktorat Jenderal Bea dan Cukai di Jakarta pada Senin (22/9/2025). Agenda ini membahas praktik terbaik dalam memperkuat kepatuhan internal.

Acara dibuka Direktur Kepatuhan Internal Bea dan Cukai, M. Purwantoro. Ia menekankan forum ini penting sebagai ruang berbagi pengalaman sekaligus menjaga integritas lembaga.  Pertemuan dihadiri jajaran pejabat dan pegawai dari kedua unit kerja. Dari pihak Imigrasi, hadir Kepala Subdirektorat Pencegahan dan Pengendalian, Fahrul Novry Azman, yang memperkenalkan tim dan menjelaskan maksud kedatangan.

Paparan utama datang dari Bea dan Cukai. Mereka menjelaskan fungsi kepatuhan internal yang telah berjalan sejak unit itu dibentuk pada 2007. Skema ini meliputi pencegahan, pengawasan, penjaminan kualitas, hingga pengelolaan kinerja.

Fungsi pencegahan dijalankan lewat edukasi antikorupsi dan pengendalian gratifikasi. Bea dan Cukai juga melakukan pembinaan pegawai, memantau gaya hidup, serta mengelola pengaduan masyarakat. Untuk fungsi pengawasan, Bea dan Cukai menegaskan pentingnya investigasi internal. Setiap laporan masyarakat ditindaklanjuti, lalu dipastikan tidak ada pelanggaran dalam pelaksanaan tugas. Penjaminan kualitas disebut jadi pilar penting. Tujuannya memastikan target organisasi tercapai lewat monitoring pengendalian intern dan tindak lanjut pemeriksaan aparat pengawasan.

Sementara pengelolaan kinerja diarahkan agar visi dan misi organisasi tercapai. Setiap program direncanakan, dipantau, dan dievaluasi, lalu hasilnya ditetapkan secara resmi. Selain itu, Bea dan Cukai membagikan praktik baik soal pengelolaan kode etik pegawai. Mereka juga menjelaskan mekanisme sanksi moral hingga tata cara pemeriksaan pelanggaran.

Forum komunikasi antar pimpinan dinilai krusial. Jalur ini membantu meredam perbedaan pandangan, terutama dalam pengenaan hukuman disiplin terhadap pegawai. Kegiatan berakhir dengan penyerahan cinderamata dari Imigrasi kepada Bea dan Cukai. Simbol persahabatan itu diharapkan jadi pintu kerja sama berkelanjutan.

Imigrasi berharap bisa mengadopsi praktik terbaik dari Bea dan Cukai. Targetnya memperkuat kepatuhan internal, meningkatkan profesionalisme, dan menjaga integritas pegawai di lingkungan Imigrasi. (TIM)